事例一覧建設
全社のデータ管理ルールと、Google Cloud上の基盤を整備
全社的なデータ基盤の導入とガバナンス整備を目的としたプロジェクトで、部門横断のヒアリングからポリシー策定、Google Cloud上の基盤設計・実装、人材ダッシュボードの構築、経営層への報告までを担当しました。
- 業界
- 建設
- 規模
- 大手建設企業
- 役割
- プロジェクトマネージャー / データエンジニア
- 期間
- 約14ヶ月
経営層が承認
管理ルールと基盤の計画
部門横断
システム部門・ユーザー部門へのヒアリング
人材データ
配置・スキル分析のダッシュボードを実装
背景と課題
各部門が独自にデータを持ち、全社で共通の管理ルールがありませんでした。将来のデータ活用を見据えて基盤の導入とガバナンスの整備を同時に進める必要がありましたが、何をどこまで決めるべきかが定まっていない状態でした。
アプローチ
- システム部門とユーザー部門へのヒアリングを企画・実施し、現状の管理状況と将来の活用計画を整理
- 将来のデータ活用計画に基づいて、データガバナンスポリシーを策定
- 人材データ活用（人員配置、スキル分析など）の施策を立案し、Google Cloud上の分析基盤アーキテクチャを設計・実装
- Tableauによる人材管理ダッシュボードを設計・実装
- 経営層向けの報告資料を作成し、報告も担当
成果
ガバナンスポリシーと基盤計画が経営層の承認を得て、全社でのデータ活用の土台が整いました。人材管理ダッシュボードは、人員配置やスキル分析という具体的な用途から使われ始めています。